市紀委監委構建“教、學、練、戰”一體化培養體系——多維淬煉鍛造紀檢監察鐵軍
“比武開始！”近日，市紀委監委專用機房內，一輪特殊的技能比武正在進行。隨著指令下達，30余名參賽人員迅速投入實戰，以實戰比拼檢驗專業硬功。
面對信息化時代對紀檢監察工作提出的新要求，市紀委監委主動將大數據辦案運用納入集中培訓、沔水清風大講堂、小專特精研討班、新入職干部履職培訓班等培訓平臺重要課程。通過組織多輪大數據辦案實戰比武，持續強化紀檢監察干部的數據分析、線索篩查能力，樹立起“技高者優先、能者上前”的鮮明導向。
這樣的特殊比武，正是市紀委監委以紀檢監察組織建設三年行動計劃，夯實骨干隊伍建設的一個縮影。今年以來，市紀委監委著力構建“教、學、練、戰”一體化培養體系，突出政治輪訓、實戰實訓、專題精訓、技戰特訓、通識專訓、青干跟訓六大重點，推動干部在政治素養、專業能力和實戰水平上全面進步。
針對新入職、新調崗干部業務不熟、經驗不足的痛點，市紀委監委啟動“師徒結對”幫帶計劃，精選業務骨干擔任“導師”，對年輕干部開展為期半年的“一對一”精準培育，既手把手傳授談話突破、線索梳理、文書制作等“硬技能”，又強化思想引領、作風錘煉等“軟實力”培育。
“師傅不僅手把手教我梳理談話要點，更在關鍵節點引導我獨立思考。這種既有依靠又有壓力的‘沉浸式’培養，讓我對紀檢監察業務的理解實現了從理論到實踐的跨越。”談起“師徒結對”，市紀委監委第三監督檢查室干部馬煜明感觸深刻。
聚焦鄉鎮紀委工作經驗欠缺、業務知識存在短板等問題，市紀委監委打出“上下聯動”組合拳。自8月起，分7批次組織鄉鎮（街道）紀（工）委書記到市紀委監委案件審理室開展全脫產“浸入式”實訓，通過手把手教方法、面對面授技巧，從線索處置、措施適用、撰寫報告、制作閱卷筆錄等多方面進行指導。
“這種沉浸式學習干貨滿滿，讓我受益匪淺，能夠幫助我們進一步把準案件查辦工作的關鍵點，在今后的工作中思路也會更清晰。”在市紀委監委案件審理室結束為期兩周的跟班學習后，毛嘴鎮紀委書記黃雅妮分享跟班心得。
同時，案件審理室開展審理業務“下沉式”專題培訓，室內人員分片區下沉鄉鎮，充分利用紀檢監察干部晚間業余時間，開展“送課上門”，堅持“缺什么就補什么”，圍繞案件質量常見問題、典型案例剖析等內容開展“小灶式”輔導，實現基層干部培訓全覆蓋，目前已累計培訓80余人次。
“新形勢、新任務對紀檢監察干部能力素質提出新的更高要求。”市紀委監委相關負責人表示，將通過積極探索跨區域交流、多崗位歷練等路徑，不斷完善“選、育、管、用”全鏈條機制，鍛造高素質專業化鐵軍，為貫徹落實黨的二十屆四中全會精神，有力服務保障經濟社會高質量發展提供堅強紀律支撐。 （記者 張曼 通訊員 潘舒）
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